Servier İlaç Türkiye Genel Müdürü Guillaume Recorbet Servier’nin misyonu, vizyonu ve liderlik modeli hakkında bilgi verirken Türkiye’deki yolculuklarına dair düşüncelerini de aktardı. Ardından Servier İlaç Türkiye Liderlik Ekibi de 35. yıla dair görüş ve duygularını paylaştı.
Bize kısaca kendinizden bahseder misiniz?
Adım Guillaume Recorbet, Fransızım ve eczacıyım. 1 Eylül itibarıyla Servier İlaç’a genel müdür olarak atanmış olma ayrıcalığına sahip oldum. Kariyerime medikal delege olarak başladım. Brezilya ve Fas kültürünü keşfetmemi sağlayan uluslararası bir kariyerin ardından şimdi Türkiye’deki bu yeni fırsata ve böylesi profesyonel bir ekiple çalışma ayrıcalığına sahip olduğum için çok heyecanlıyım.
Servier’in misyonu ve vizyonu hakkında bilgi verir misiniz?Hepimiz, hastaların ihtiyaçlarını karşılamak adına kendimizi terapötik gelişime adama misyonumuz ve amacımızla bir aradayız.
Hastalara yeni tedavi çözümü sağlamak için kazancımızın büyük bir bölümünün ArGe’ye yatırılması kesinlikle tüm ekip için büyük bir gurur kaynağıdır. Hepimiz “Yenilikçilik Cesareti”, “Özen Göstermek”, “Paylaşarak Büyümek” ve “Başarıda Kararlılığı” içeren 4 ortak değeri paylaşıyoruz ve bu değerleri elimizden geldiğince pratik hale getirmek için her gün çalışıyoruz.
Şu anda hastalar için ve yine onlarla birlikte hareket ederek neredeyse tüm ilaçlarımızı Türk hastalar için yerel olarak üretiyoruz. Diyabetik, hipertansif hastaların, kalp yetmezliği, kronik koroner sendromu ve venöz yetmezliği olan hastaların yaşamlarını her geçen gün iyileştiriyoruz.
Şirket kültürü ve liderlik nitelikleriniz hakkında bize neler söyleyebilirsiniz?Servier liderlik modelimizi değerlerimizle uyumlu davranışlarla bütünleştirerek yönetim kültürümüzü kökten değiştiren büyük bir dönüşüm programını tamamlamak üzereyiz.
Hastayla ve hasta için çalışmamız pratikte ne anlama geliyor? 4 değerimizi günlük faaliyetlerimizde nasıl gösterebiliriz?” Bu sorular, uzmanlık alanları ne olursa olsun tüm işbirlikçilerimize ve yöneticilerimize düzenli olarak sorduğumuz türden sorulardır.
Servier İlaç’ın uzun vadeli hedefleri nelerdir?
Bilimsel, ekonomik ve sosyal katma değerlerle Türkiye ekosisteminin gelişimine katkıda bulunuyoruz. Sağlık hizmeti sağlayıcılarının yanı sıra Sağlık Bakanlığı için de tercih edilen bir ortak olarak görülmeyi taahhüt ediyoruz. Hedefimiz, taahhüdümüzü uzun vadede sürdürmek ve umut verici bir portföye sahip olduğumuz onkoloji alanında olduğu kadar diğer terapötik uzmanlık alanlarımızda da yeni inovatif ilaçlarımıza Türk hastalarının erişimini sağlayabilmektir.
Servier’in ülkemizdeki 35 yıllık yolculuğu ile ilgili düşünceleriniz nelerdir?Öncelikle böyle bir yapının ve böyle bir ekibin oluşmasına katkıda bulunan Türkiye’deki öncü Servier kadromuzun profesyonelliğini ve başarılarını kutluyorum. Mesleğimiz ve vizyonumuz sayesinde bu yolculuğa tutku ve bağlılıkla devam etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Türk hastalarının ihtiyaçlarını şimdi ve gelecekte karşılamak amacıyla, terapötik ilerlemeye olan sürdürülebilir bağlılığımız hakkında kelimelerden daha fazlasını sunan bu inanılmaz yolculuğa ilk günkü hevesle devam edeceğiz.
Pandemi nedeniyle değişen yaşam ve çalışma koşullarından en çok etkilenen sektörlerden biri olduk. Bu süreci başarıyla geçiriyor olmamızın kuşkusuz en önemli anahtarı Servier İlaç olarak sahip olduğumuz değerlerdir. En önemli değerlerimizden “Yenilikçilik Cesareti” ilkesiyle merakımız ve cesaretimizle hareket ederek, test edip öğrenerek, statükoya meydan okuyarak gelişmeye devam ediyoruz. Bu heyecan dolu yolculuk Servier ailesinin üyesi olmam için en önemli sebeplerimden biri olmuştur.
Servier İlaç’ın bir vakıf olması ve hasta odaklı yaklaşımı 15 yıldır benim en büyük motivasyonum oldu. Sürekli değişmemizi ve yeni gerçeklere uyum sağlamamızı zorunlu kılan bu sektörde, uzman ekibimle beraber teknolojik gelişmeleri takip ediyor ve pilot uygulamalarla deneyimliyoruz. Böylece değer katan, yenilikçi ve ölçeklenebilir dijital hizmetler sunabiliyoruz.
Her durumda dürüstlük içinde hareket etmenin hem bireysel hem de şirket başarısının temeli olduğuna inanıyorum. Uyum kültürümüz ve davranış kurallarımız temel değerlerimizi destekler ve şirket hedeflerine ulaşmamıza yardımcı olur. 35 yıldır devam eden bu kültür sayesinde Servier İlaç ilkeli ve kaliteli çalışanları bünyesine katmış, uzun yıllar şirkete bağlı kalmalarını sağlamıştır.
2001 yılında Servier’e başladığımda bu öykünün 20 yıl süreceğini hiç tahmin etmemiştim. Bu süre boyunca kendimi işbirliği içerisinde çalışan bu ekibin bir parçası olarak hep şanslı hissettim. Ayrıca “hasta odaklı” çalışmak, bilgiyi yaymak ve her seviyede iletişim kurmak ortak değerlerimizden olan “Paylaşarak Büyümek” değerimizi yaşattığımız alanlar arasındadır. Servier’nin 35. yılını birlikte kutlamaktan gururluyuz.
Servier, global kültür olarak insan faktörünü odağında tutar. Üç ana ilkemizden birisi çalışanların yaptıkları işten tatmin olmalarını sağlamaktır ve “Özen” 4 şirket değerimizden birisidir. Üç yıldır Türkiye’nin en iyi işverenlerinden birisi olmamızın temelinde, bu prensipler ile çalışanlarımızla kurduğumuz güven ve işbirliği temelli iletişim ve kademe fark etmeksizin çalışanların birbirleriyle rahat iletişime geçebileceği çalışma ortamı yaratmış olmak olduğuna inanıyorum.
Hastalar ve onların ihtiyaçlarına göstermiş olduğumuz özen, Servier’i aynı amaç doğrultusunda hareket eden diğer şirketlerden ayıran en önemli değer. Şirketimizin titizlikle yürütmüş olduğu uzun süren klinik araştırmalar sonrasında doktor ve hastaların hizmetine sunduğu yenilikçi ürünlerimiz sayesinde hastaların yaşamlarına dokunabildiğimizi hissedebiliyorum; çünkü reçetelenen her Servier ürünü hastaların sevdikleri ile geçireceği kaliteli zamanın artmasına yardımcı oluyor.
Servier, her zaman çalışanının mutluluğunu ve gelişimini ön planda tutar. Tüm zorluklara rağmen çalışanlar umutlarını korur, inisiyatif alır ve çözüm odaklı düşünürler. Önemli olan ortak başarımız için akılcı riskler alabilmek ve hedeflerimiz için tüm gücümüzü ortaya koyabilmektir. Birçok terapötik alanda dünyada ve Türkiye’de lider olan Servier’nin 35. yılını tüm bağlılığımızla kutluyoruz. Muhteşem başarılarımızla daha nice yıllara…
Yaklaşık 20 yıldır Servier İlaç’ın finans departmanında çalışmaktayım. Motive bir şekilde görev yapmamı sağlayan ve şirketimize has üç temel özelliği vurgulamak istiyorum. Bunlar; hastayı hep ön planda tutmak, araştırma faaliyetlerine ve çalışan memnuniyetine önem vermektir. Tüm ekip arkadaşlarımızın bu prensipleri içselleştirerek sorumluluk üstlenmeleri ve performans odaklı çalışmaları başarıyı beraberinde getirmektedir.
